Cheng

Zaista hvala na pohvali, ali ovo "posljednjih dana dt je bio ispod 15 igraca i dao sam mu prijedlog da da neke konkurse za lidera i da vrate evente i evo vec je dt na nogama" tako je rečeno kao da želis istaknuti da si jedini igrač koji je predložio da se vrate eventi na DownTown, a nisi. Isto tako, Administracija već duže vreme planira povratak evenata na server, ali su tu bili prioriteti poput pružanja normalne igre svima, odnosno igre bez čitera u čemu smo i uspeli.

NAPOMENA #1: Pišete posle " : " NAPOMENA #2: Formulari koji nisu po kodu biće odbijeni. NAPOMENA #3: Ugovor lidera traje 21 dan, ukoliko ne ispunite ugovor dobijate sledeće kazne - Ludnica 10h i RP-. NAPOMENA #4: U slučaju da ste izabrani za lidera, a ne ispunjavate neke od uslova ( npr. da imate mute/mutead/gmute, vise od 10 KAZNENIH POENA a prijavili ste se ), bićete kažnjeni na forumu zbog spama. Formular: Ime i prezime (IC): Odgovor Godine (OOC): Odgovor Da li je to vaš nalog ili ste ga kupili ? Odgovor Da li ste nekada bili lider na našem serveru i kada ? Odgovor Ako jeste kojih sve organizacija ? Odgovor Da li ste ikad bili kažnjavani robijom/banom ( ako jeste, navedite razlog ) ? Odgovor Šta bi uradili za tu organizaciju, koji su Vaši planovi ? Odgovor Zašto baš Vi treba da postanete lider ove organizacije ? Odgovor Koji su vaši planovi za prvih 14 dana liderstva (stanje u sefu, RP akcije, aktivnost clanova,...) ? Odgovor Koliko ste dnevno aktivni ? Odgovor Slika statsa ? Odgovor Vaša biografija (IC): Odgovor

Pozdrav svima, iz tog razloga što mnogi od vas još uvek nisu imali dodira sa vođenjem organizacija, odnosno nisu bili Lider, da li iz razloga što su novi na serveru ili jednostavo do sada nisu dobili svoju priliku, otvaramo ovu temu. Prije svega, ova tema za cilj ima pojašnjavanje igračima kako se jedan lider treba ponašati, voditi organizaciju a i kako i tko može biti lider na zajednici. Kako postati lider? Postati Lider na serveru nije samo stvar sticanja moći i pozicije. Prava snaga lidera leži u sposobnosti da vodi, motivira i inspiriše druge, samim time kod igrača su potrebne pojedine sposobnosti i veštine kako bi potencijalno mogao postati Lider na serveru, a neke od njih su sledeće Komunikacione veštine - sposobnost jasnog i efektivnog izražavanja je ključna. Lideri treba da znaju kako komunicirati sa svojim timom, dati instrukcije i motivisati druge. Organizacione veštine - kako bi organizovali događaje, sastanke i ostale raznorazne aktivnosti, lideri treba da budu dobro organizovani i sposobni da upravljaju vremenom prilagođavajući ga sebi i ostalima. Sposobnost rešavanja konflikata - u svakoj organizaciji dolazi do nesuglasica. Lider mora biti sposoban da prepozna, razume i reši konflikte na miran i konstruktivan način. Veštine timskog rada - efikasni lideri su oni koji znaju kako raditi sa drugima - slušanje, razumevanje i ukoliko lider proceni, uvažavanje ideja, saveta i predloga svojih članova i kolega, na taj način lider može doprinesti zajedničkim ciljevima. Strategijsko razmišljanje - Lider treba da sagleda širu sliku i razvija strategije koje će pomoći timu da postigne svoje ciljeve. Tko može biti lider? Na serveru, pozicija lidera nije ograničena samo na određene igrače. Svako ko se aktivno uključi u igru, pokazuje potencijal i ima želju da preuzme vodstvo određene organizacije može postati lider, ali ono što cenimo kod pojedinca jeste Aktivnost - igrači koji redovno igraju na serveru i učestvuju u organizovanim aktivnostima. Iskustvo - oni koji imaju solidno razumevanje igre, ali ova stavka često nije presudna prilikom dodele lidera. Komunikativnost - igrači koji su otvoreni za komunikaciju i zele deliti svoja znanja s drugima. ZAKLJUČAK Biti lider na serveru zahteva posvećenost, odgovornost kao i konstantan razvoj vaših organizacijskih veština. Važno je napomenuti da lideri igraju ključnu ulogu u oblikovanju te prije svega, predstavljanje zajednice, pa je samim time vaša sposobnost da inspirišete, motivišete, podržavate i poštujete ostale igrače od suštinske važnosti. Ako se posvetite svojoj ulozi i kontinuirano radite na sebi, možete postati ugledan lider koji je odlukom Vodja ostavio trajan, naravno pozitivan uticaj na zajednicu te na taj način dobiti RP+ kao zaslugu za vaš rad, a isto tako možete i napredovati na neke od sledećih pozicija unutar staff tima -> Promoter, Moderator, Helper, TS Admin, Spec Admin, Admin.

Hvala puno svima.